GS EPS 연봉 정보

2023.09.13 - [생산직 취업, 연봉 정보] - 유한킴벌리 연봉 및 복리후생 정보

유한킴벌리 연봉 및 복리후생 정보

 

GS EPS 회사 개요

- GS EPS는 GS그룹의 지주회사인 ㈜GS와 오만 국영 에너지 기업 OQ가 합작하여 설립한 에너지 전문 기업입니다.
- 주요 사업 분야는 발전소 운영, 신재생 에너지 개발, 스마트 발전소 구축 등입니다.
- GS그룹의 계열사로, 전체 지분의 70%를 ㈜GS가 보유하고 있습니다.

GS EPS 주요 사업 및 활동
- 발전소 운영: GS당진발전소 등 국내 주요 발전소를 안정적으로 운영하고 있습니다.
- 신재생 에너지: 태양광, 풍력 등 신재생 에너지 사업을 확대하고 있습니다.
- 스마트 발전소: 디지털 기술을 활용한 스마트 발전소 구축 사업을 추진하고 있습니다.
- 그린 이노베이션: 친환경 기술 개발 및 ESG 경영을 통해 지속가능한 성장을 도모하고 있습니다.

GS EPS 기업 문화 및 채용 정보
- 초봉 5,250만 원 수준으로 업계 상위권에 속합니다.
- 안전보건, 윤리경영 등 다양한 ESG 활동을 펼치고 있습니다.
- 우수한 재무 건전성을 바탕으로 안정적인 기업으로 평가받고 있습니다.

종합적으로 GS EPS는 GS그룹의 에너지 전문 계열사로, 발전소 운영, 신재생 에너지, 스마트 기술 등 다양한 사업을 영위하며 지속가능한 성장을 추구하고 있습니다. 또한 우수한 기업 문화와 복리후생을 바탕으로 우수 인재 확보에 힘쓰고 있습니다.

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다음으로 GS EPS의 연봉 및 복지에 대하여 알아보겠습니다.

 
1. 기본 정보:
- 직원수: 300명 미만
- 교대근무 기준: 90% 이상이 20~30대
- 22년 기준 당기순이익: 4500억 원 이상
- 통상임금 없음

2024.01.25 - [생산직 취업, 연봉 정보] - 한화토탈 에너지스 생산직 연봉 및 복리 후생 정보

한화토탈 에너지스 생산직 연봉 및 복리 후생 정보

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2. 계약 연봉:
- 0년차: 계약 3650만원 (기본급은 연봉의 1/20)
- 1년차: 진급가급(200만원) + 연봉인상률(물가상승률)
- 2년차: 진급가급(300만원) + 연봉인상률(물가상승률)
- 10년차: 진급가급(380만원) + 연봉인상률(물가상승률)
 
3. 성과:
- 23년: 1000% 예상
- 22년: 800% + 복포200 (비과세)
- 21년: 350%
- 20년: 650%
- 19년: 600%
 
4. 급여:
- 22년 기준 1~5년차 원천징수 6중~7중후 (영끌하면 7중~8중후)
- 근무기간 1년 미만 신입사원은 0년차로 처리됨
 
5. 복지:바로가기!
- 사택 제공: 30평대 아파트, 2~3인 공동 기숙 (평생 사용 가능)
- IRP: 월 25만원 (비과세)
- 복포: 월 20만원 (비과세)
- 통신비: 월 5만원 (비과세)
- 유류비: 월 15만원 (과세)
- 간식비: 나이트 근무 1회당 0.5만원 (법카)
- 휴가비: 복포로 50만원 (비과세)
- 명절: 설, 추석 각각 칼텍스 상품권 50만원
- 골든타임 수당: 2년차, 3년차 되면 주는 복포 100만원 (비과세)
- 기타 짜자리: 연 100~200만원 복포 (비과세)
 
*주택 관련 대출:
- 당진 가족동반 주택 임차, 매매시 무이자 9000만원 대출
- 일반 전세 대출: 연 1.5%, 6000만원 대출
- 입사 1년차 미만: 조건 없이 연 0.5%, 1000만원 대출
- 은행 대출과는 상관 없음
 
*병원비 지원:
- 본인, 배우자 병원비 자기부담금 5만원에 나머지 연 1억원 한도로 지원 (치과 한도 300만원)
 
*경조사:
- 기본급에 따라 50~200% 지원. 조건마다 다름.

GS EPS

 

2023.09.13 - [생산직 취업, 연봉 정보] - 대한송유관공사 연봉 및 복리후생 정보

대한송유관공사 연봉 및 복리후생 정보

 

*교육 및 업무:
- 업무시간: 4조 2교대
- 대근 평균 월 2~3회
- 부서마다 업무강도 차이가 있음
- 학습이 매우 중요하며, 종종 외국으로 교육을 진행
- 영어가 중요하며 외국인 엔지니어들과의 소통이 필요함
- 스트레스로 인한 어려움이 종종 발생할 수 있음
- 문서작업 능력이 중요함
- 전기, 기계, 제어 등을 조금씩 할 줄 알아야 함
- 업무 분위기는 잘잘못을 따져 벌주는 경향이 있음
- 직무에 대한 공정한 평가가 이루어지며, 한 번 잘못하면 역적으로 여겨질 수 있음
- 진급은 고과에 대한 경쟁이 실시되며, 10년차 때 토스 130점 이상이 필요함
 
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위 내용은 GS EPS에 대한 정보를 바탕으로 작성되었습니다.
복지 혜택, 급여, 성과, 병원비 지원 등의 내용이 포함되어 있습니다.
그러나 해당 정보는 최신 정보가 아닐 수 있으므로 입사 전에 직접 확인하는 것이 좋습니다.

https://gseps.recruiter.co.kr/app/applicant/jobnotice/popupNoticeList/?applicantActionCode=SHOW_NOTICE

 

2023.05.25 - [생산직 취업, 연봉 정보] - 금호석유화학 연봉 및 복리 후생 정보 (미쓰이, 폴리켐, 피앤비 동일)

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