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생산직 취업, 연봉 정보

[2024년] 하나증권 연봉 및 복지

by 오늘 살이 2024. 5. 19.
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하나증권 회사 정보 및 개요

하나증권

하나증권은 하나금융그룹의 자회사로, 금융 및 투자 서비스를 제공하는 주요 증권사입니다. 1977년에 설립되어 오랜 역사와 전통을 자랑하며, 본사는 서울특별시 중구에 위치해 있습니다. 주요 사업은 다양한 금융 상품과 자산 관리, 투자 자문 서비스를 포함하며, 국내외 금융 시장에서 강력한 입지를 다지고 있습니다.
하나증권 바로가기! (hanaw.com)
 

1. 연봉 정보

  • 신입사원 초임 연봉: 약 4,100만 원
  • 각종 수당: 직책수당, 자격수당, 직무수당 등이 포함됩니다.
  • 상여금: 연 1회, 기본급의 100~200% 수준
  • 성과급: 회사 및 개인 실적에 따라 차등 지급
  • 보너스: 연말 보너스와 특별 보너스 지급
  • 특별수당: 프로젝트에 따라 특별 수당 지급
  • 직급별 연봉:
    • 대리: 약 5,000만 원
    • 과장: 약 6,000만 원
    • 차장: 약 7,000만 원
    • 부장: 약 8,000만 원 이상
    • 전체 직종 평균 연봉: 약 5,664만 원

 

2. 근무환경 정보

  • 근무시간: 주 40시간, 유연근무제 도입
  • 근무방식: 팀별 협업 중심, 재택근무 가능
  • 근무형태: 정규직 중심, 일부 계약직 및 인턴십 제공

하나증권 채용정보 (scout.co.kr)

https://hanaw.scout.co.kr/jobinfo/

hanaw.scout.co.kr

 

3. 인사제도

하나증권의 인사제도는 공정한 성과 중심의 평가제도로 운영됩니다. 개인의 평가는 역량평가, 성과평가, 다면평가로 나뉘어 입체적으로 실시됩니다.

  • 역량평가: 직무수행에 필요한 자질, 능력, 관련 지식을 평가
  • 성과평가: 회사의 경영목표 및 전략 달성과 관련하여 핵심성과지표(KPI)로 평가
  • 다면평가: 동료평가 및 하위자가 상위자를 평가

또한, 인력공모제도를 통해 원칙에 입각한 공정하고 투명한 인력운영을 도모하고 있습니다.

  • 정기공모: 연 1회, 자신의 직무적성 및 역량에 맞춰 희망부서를 지원
  • 수시공모: 필요에 따라 공개적인 사내공모 등을 통해 전문인력 충원

 

4. 복리후생 정보

하나증권은 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

  • 건강 관리: 종합건강검진, 의료비 지원
  • 생활 지원: 주택 자금 대출, 경조사비 및 학자금 지원
  • 휴가 제도: 연차휴가, 출산휴가, 육아휴직, 생일 휴가
  • 여가 활동: 주요 휴양지 콘도 지원, 사내 동호회 활동 지원, 사내 체력단련실 운영
  • 기타 혜택: 사내 예식장 운영, 복지포인트 지급, 성과급 및 보너스 지급, 사내 근로복지 기금 운영, 우리사주조합 운영

인사 및 복지제도 바로가기! : 하나증권 (hanaw.com)

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5. 현직자 리뷰

다양한 리뷰를 통해 하나증권의 실제 근무환경과 기업 문화를 확인할 수 있습니다.

  1. 리뷰 1: "연봉과 복지 혜택이 좋고, 근무 환경이 쾌적합니다."
  2. 리뷰 2: "업무 강도가 높은 편이나 성과에 대한 보상이 확실합니다."
  3. 리뷰 3: "유연근무제가 도입되어 워라밸이 좋습니다."
  4. 리뷰 4: "경영진과 직원 간의 소통이 원활하며, 직무 교육이 잘 되어 있습니다."
  5. 리뷰 5: "팀워크가 중요시되는 분위기이며, 협업이 잘 이루어집니다."
  6. 리뷰 6: "성과급 제도가 명확하여 동기 부여가 됩니다."
  7. 리뷰 7: "사내 복지 시설이 잘 갖추어져 있어 만족스럽습니다."
  8. 리뷰 8: "커리어 발전 기회가 많고, 다양한 교육 프로그램이 제공됩니다."
  9. 리뷰 9: "조직 문화가 수평적이며, 의견 개진이 자유롭습니다."
  10. 리뷰 10: "다양한 프로젝트를 통해 경험을 쌓을 수 있습니다."

 

정리 리뷰

하나증권은 경쟁력 있는 연봉과 다양한 복리후생 혜택을 제공하는 기업입니다. 유연한 근무 제도와 쾌적한 근무 환경, 명확한 성과급 제도 등으로 직원 만족도가 높습니다. 조직 문화는 수평적이며, 경영진과의 소통이 원활합니다. 다양한 직무 교육과 커리어 발전 기회를 제공하여 직원들의 성장 가능성을 높이고 있습니다. 그러나 업무 강도가 높은 편이므로 이를 고려한 지원이 필요합니다.
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