2024년 포스코 노사 잠정 합의안

2023.04.26 - [생산직 취업, 연봉 정보] - 2023년 포스코 생산 기술직 연봉, 상여금, 복리 후생 정보

2023년 포스코 생산 기술직 연봉, 상여금, 복리 후생 정보

 

포스코 노사가 2023년 10월 31일에 잠정합의안을 도출했습니다.

 

포스코

노사는 지난 5월 24일부터 최근까지 24차례에 걸친 교섭을 진행해 왔으나 입장 차이로 인해 합의에 어려움을 겪었습니다. 이에 노조는 교섭 결렬 선언 이후 중앙노동위원회 조정신청과 함께 조합원 대상 쟁의행위 찬반투표를 진행했습니다.

노사는 지난날 자정까지도 합의점에 도달하지 못하며 조정 중지 위기에 직면했지만, 중노위 조정을 통해 이를 극복하고 잠정합의안을 도출했습니다. 합의안의 주요 내용은 기본임금 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준), 주식 400만원 지급, 일시금 250만원, 지역상품권 50만원, 격주 4일 근무제도 도입, 경영성과금제도 및 직무급제 도입, 복리후생 재설계 등이 포함되었습니다. 또한, 정년 직원 재채용 비율은 70% 수준으로 정하고 처우는 5700만원부터 6000만원까지로 합의되었습니다.

향후에는 잠정합의안을 조합원 찬반투표에 부쳐 과반수가 찬성하면 최종 타결될 예정입니다. 이번 잠정합의안이 최종 승인되면 포스코는 55년 만에 처음으로 파업을 막아내며 안정적인 철강재 공급을 통해 자동차, 조선, 건설 등 전방산업 및 산업계에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.

 

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포스코 노사는 2023년 10월 31일에 교섭을 통해 잠정합의안을 도출했습니다.

합의안 내용은 다음과 같습니다.

- 기본임금 10만원 인상 (자연상승분 포함 17만원 수준)
- 주식 400만원 한도로 지급
- 일시금 250만원
- 지역상품권 50만원
- 격주 4일 근무제 도입
- 경영성과금제도, 직무급제 도입, 복리후생 재설계 등
- 정년 직원 재채용 비율을 70% 수준으로 정하고 처우는 5700만원에서 6000만원 사이로 합의

이번 잠정합의안이 최종 승인되면, 55년 만에 처음으로 파업을 피하게 되며 안정적인 철강재 공급이 기대됩니다.

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