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생산직 취업, 연봉 정보

현대제철 연봉 및 복리 후생 정보

by 오늘 살이 2023. 5. 1.
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현대제철 회사 소개

현대제철은 대한민국의 대표적인 철강회사 중 하나입니다. 1953년에 설립된 이후, 현재는 현대자동차 그룹의 계열사로 자동차 부품 및 자동차용 경량화 부품 소재 개발에 많은 노력을 기울이고 있습니다.

현대제철은 고로사업, 전기로사업, AP(Automotive Part) 및 강관사업 등 다양한 사업 영역에서 활동하며, 열연, 냉연, 후판, 선강 등의 강판 제품 및 철근, 형강, 특수강, 중기, 롤, STS 등의 전기로 제품을 생산합니다.

또한, 자동차용 경량화 부품과 강관 등의 제품을 중심으로 AP 부문에서 자동차 부품 소재 개발에 주력하고 있습니다.

현대제철은 국내 1위의 철강사인 포스코에 이어 철강업계 2위의 자리를 차지하고 있으며, 포스코와의 협력을 통해 상호발전을 추진하고 있습니다.

현대제철


1. 연봉 및 근무 형태

  • 연봉 : 생산직 신입 6천만원대 (성과급 지급에 따라 차이남)
  • 기본급 : 160 만원 (연마다 호봉 12500원)
  • 호봉제 : 연 2호봉 상승
  • 자격수당 : 산업기사 1.5만원
  • 상여금 : 800% / 매달 50% (600%), 추석+설날 각 100%+75만원
  • 성과급 : 1300만원+기본급의 300% (2022년 기준)
  • 여름휴가비 : 휴가 5일, 50만원
  • 복지카드 : 50만원
  • 연차 : 15개 부터 (하기휴가 5일, 연지정 휴무 3~4일)

  • 2022년 기준 3년차 성과금 2200만원, 연봉 8300만원

  • 근무 형태 : 4조 2교대

 

현대제철 보상제도

 

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2. 임담볍 합의 사항


2023년 임담협 합의 사항

  1. 기본급 : 9만8000원 인상
  2. 성과급 : 300%+생산 장려 격려금, 임금체계 개선 격려금 1300만원 지급
  3. 특별공로금 : 400만원 부결
  4. 근무 체계 : 4조 2교대로 전환
    4조 2교대는 근무조를 4개로 나눠 2개조는 주간과 야간 12시간씩 근무하고, 나머지 2개조는 쉬는 방식이다.
    기존 4조 3교대보다 하루 근무 시간은 길지만, 연간 총근로시간은 같고 휴일이 80일 안팎 늘어난다.



2022년 임단협 타결 노사 임금성 제시안

  1. 임금인상 : 기본급 88,000원 (정기승호 포함)
    - 정기인상 : 60,000원 (정액 50%, 정률50%, 2022.3.1.부)
    - 정기승호 : 28,000원 (2022.1.1.부)

  2. 성과금: 300% + 1100만원

    - 사업목표 달성 성과금 : 300%
    (지급시기 : 타결 즉시)

    - 생산 장려 격려금 : 500만원
    (지급시기 : 타결 즉시)

    - 세계일류상품 선정 축하금 : 200만원
    (지급시기 : 타결 즉시)

    - 한마음 수재해 극복 동참 격려금 : 100만원
    (지급시기 : 타결 즉시)

    - 근로형태 변경 격려금 : 150만원
    (지급시기 : 타결 즉시)

    - 임금체계 개선 격려금 : 150만원
    (지급시기 : 타결 즉시)

  3. 수당 인상

    직위수당
    - 기술수석 : 6만원
    - 기술선임 : 4만원 -> 5만원
    - 기술기사 : 2만원 -> 4만원
    - 기술기사보 : 3만원 (신설)
    * 적용시기 : 교대제 개편 전면 시행일 부

  4. 연월차 보전
    - 기적용자 : 매월 분할하여 보전수당1 지급
    - 미적용자 : 자기계발포인트 10만P/월 지급
    * 적용시기 : 교대제 개편 전면 시행일 부
    * 적용대상 : 월 50% 이상 근무한 자 (촉탁.계약직 등 제외)

  5. 특별호봉
    - 2009년 8월 22일 이후 입사하여 체결일 기준 재직 중인 자에 대하여 구호봉 기준 1호봉을 부여한다.
    * 적용시기 : 교대제 개편 전면 시행일 부

  6. 학위호봉
    - 구호봉 기준 3호봉으로 학위호봉을 적용 받고 있는 자에 대해서는 신호봉 기준 3호봉으로 갱신 적용한다.
    - 학위증명서 재제출 必

  7. 교대조 개편에 따른 근무형태별 형평성 유지 방안
    - 교대제 개편안 확정 시 형평성 유지 방안을 마련하여 적용한다.

  8. 기타사항
    체력단련비 50만원 -> 70만원
    *적용시기 : 2022년 임단협 타결일 이후

  9. 첫차 할인
    20%


3. 복리후생


주요 복리 후생

  • 현대 기아차 첫차할인 20%, 이후 2년마다 최대 26%할인
  • 자녀학자금 전액 부담 (자녀수 제한 없음, 유학 포함)
  • 본인 의료비 100%(3천만원 한도), 가족, 부모님 50%지원 (100만원 이상 시 전액 지원)
  • 장기근속 포상 : 10년차 금 7돈, 15년차 금 10돈, 20년차 금 11돈, 25년차 금 13돈, 30년차 금 14돈, 35년차 금15돈 (15
  • 년마다 기본급의 50% 포상금 지급)
  • 정년퇴직 위로금 : 통상임금 2개월분 + 금 10돈 +160만원 위로금 지급
  • 주택구입 1억원 대출 / 1~2%, 전세자금대출 5천만원 대출 / 1~2%, 긴급자금 대출 5천만원 / 1~2%
  • 휴직 시 3개월 (통상임금 100% 지급), 이후 3개월 (80%), 이후 3개월 (70%)
  • 경조휴가 : 본인 결혼 100만원, 출산 50만원, 부모님상 50만원, 그외 회갑, 고희, 경조사 화한 등

기본 복리후생

  • 주거지원
    당진과 포항에 집이 없어 고민이 되신다고요?
    걱정 마세요. 당진제철소와 포항공장에서는 현대제철 독신자 숙소를 운영하고 있습니다.
    또한 현대제철은 주택구입자금 1억원,
    전세지원자금 5천만원을 저렴한 이자로 지원하고 있습니다.

  • 통근버스 운영
    아침 출근시간마다 지하철과 만원버스에 고생하지
    않으셔도 됩니다.
    서울, 당진, 인천, 포항, 순천 전 지역에 통근버스를 운행하고 있습니다. 통근버스를 타고 한숨 푹 자고 일어나면 어느덧 회사에 도착해 있답니다.
    지각걱정 끝~, 교통비 걱정 끝~

  • 사내 헬스 수영장 운영
    본사에는 건물 내 직원전용 수영장을 운영하고
    있습니다. 점심시간에 혹은 퇴근할 때 운동백을 들고 다니는 분을 쉽게 보실 수 있을 거에요. 특히 당진, 인천, 포항, 순천은 내부에 있는 헬스시설과 사우나 시설을 무료로 이용하실 수 있습니다.

  • 현대/기아자동차 할인
    현대제철의 임직원에 한해 현대ㆍ기아자동차를 할인된 가격으로 구입할 수 있습니다. 현대자동차그룹에서 제공되는 할인 외에도 근속연수에 따른 추가할인 혜택도 있습니다. 깜짝 놀랄 가격에 자동차를 마련해 보세요.

  • 현대백화점 할인
    현대백화점에 가셔서 백화점카드를 만들 때, 현대제철
    직원이라고 말씀해보세요.
    상시 10% 할인되는 임직원 전용 카드를 발급 받으실 수 있습니다. 뿐만 아니라 현대제철은 임직원 전용 현대백화점 인터넷 쇼핑몰을 운영하고 있어 저렴한 가격의 제품을 언제든지 만날 수 있습니다.

  • 콘도/리조트 지원
    사원들의 여가생활을 위해 현대 설악콘도, 제주 해비치 호텔&리조트, 대명 리조트, 리솜 리조트 등 전국 각지에 콘도 및 리조텔 이용을 지원하고 있습니다. 직원 할인혜택을 이용해 여행경비의 부담을 줄이고 멋진 숙소에서 즐거운 추억을 만들어 보세요.

  • 동아리 활동 지원
    임직원의 활기찬 회사 생활을 지원하기 위해 현대제철은 다양한 동아리 활동을 지원하고 있습니다.
    나의 취미 생활 혹은 해보고 싶었던 운동 등 동아리 활동을 통해 삶의 질을 높일 수 있습니다.

  • 체력단련비 지급
    하계 휴가 시 전 사원들에게 휴가비를 지원합니다.
    멋진 휴가 계획으로 재충전의 시간을 가져보시기
    바랍니다.

  • 의료지원
    현대제철은 임직원과 임직원 가족의 건강을 위해
    다양한 지원을 하고 있습니다.
    우선 임직원에 대한 정기검진 및 종합건강진단을 실시하고 있습니다. 그 외에도, 개인적인 질병으로 인한 병원비도 본인은 100% 가족은 50%지원을 하고 있습니다. 당진제철소, 인천공장, 포항공장은 회사 내 부속의원을 운영하고 있어 언제든 편리하게 이용하실 수 있습니다.

  • 자녀교육비 지원
    현대제철 가족이 되시면, 자녀들의 교육비는 걱정하지 않으셔도 됩니다. 자녀의 고등학교부터 전액 지원합니다.

  • 휴가제도
    일과 삶의 균형을 위해 하기휴가(5일) 외에 반기별 Refresh 휴가 및 승진에 대한 승진휴가제도를
    운영하고 있습니다. 자녀 출산시 여성의 경우 산전후휴가를 남성의 경우 배우자 출산휴가 제도를 운영합니다.

  • 장기근속 포상
    10년 이상 장기근속한 직원에게 5년마다 기념품을
    지급하고, 15년 이후에는 포상금과 기념품을 지급합니다. 20년 근속 시에는 배우자 동반 해외여행을 제공합니다.

  • 육아지원
    사업장 별로 육아시설을 보유하고 있어, 희망 임직원의 자녀를 돌보고 있습니다.

 

현대제철에 입사를 희망하는 취업 준비생 여러분! 현대제철은 국내에서 선도적인 철강 제조 기업 중 하나로, 지속적인 기술 개발과 효율적인 생산 공정으로 고객 만족도를 높이고 있습니다. 현대제철은 글로벌 시장에서도 선진화된 생산 기술력과 경쟁력을 바탕으로 성장하고 있으며, 다양한 분야에서 일하는 인재들이 함께 성장할 수 있는 기회와 문화를 제공합니다.

만약 현대제철에 입사를 희망한다면, 해당 분야에 대한 전문성과 열정을 보여줄 수 있는 경험과 역량을 쌓는 것이 중요합니다. 또한, 현대제철의 경영 방침과 문화를 충분히 이해하고, 회사가 원하는 인재상을 채우기 위해 노력해야 합니다.

채용 과정에서는 전문성과 열정 뿐만 아니라, 기본적인 소양과 태도가 중요하다는 것도 명심해주세요. 적극적이고 긍정적인 태도, 원활한 커뮤니케이션 능력, 협업과 리더십 등의 요소는 모든 직무에서 필요한 역량이며, 이를 잘 살려서 지원서와 면접에서 보여줄 필요가 있습니다.

현대제철에 입사를 희망한다면, 회사의 업무와 문화를 충분히 파악하고, 자신의 경험과 역량을 적극적으로 어필해보세요. 그리고, 이전까지의 경험을 살려 새로운 도전에 대한 열정과 의지를 보여줄 수 있는 자세가 중요합니다. 힘들어도 포기하지 않고, 최선을 다해 도전하는 자세로 취업 준비에 임해보시기 바랍니다.

 

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